年轻干部要做高效的时间管理者

年轻干部要做高效的时间管理者
程风  时刻是最名贵的资源,古语说“一刻千金,寸金难买寸光阴”,年青意味着无限的或许,每一名年青干部都是“潜力股”,由于有着大把的芳华与时刻,但条件是要合理使用时刻,让名贵的资源折现,让有限的时刻发挥出无量的价值。干部的价值要体现在为民服务上面,有些干部做到了“为官一任,造福一方”,如王进喜、焦裕禄、孔繁森,他们的生命如流星划过星空,留下了时刻短而耀眼的光辉,在公民大众心中留下了不灭的印记。年青不意味着有大把的时刻可以糟蹋,由于糟蹋时刻便是糟蹋生命,咱们的年青干部应将有限的时刻投入一望无垠的学海中,投入到有意义的作业中,投入到无限的为公民服务的作业中,让时刻不再无味,让芳华开放光辉。  虚度年华最可耻,由于时刻便是生命。《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔·柯察金曾说过:“每逢回忆往事的时分,可以不因碌碌无能而羞耻,不因虚度年华而懊悔!”年青干部走出学校来到作业岗位,肩负着党和公民的重托,要把抓住大好的芳华年华,要对得起党的培育,酷爱自己所从事的作业,对得起公民的信赖。现在脱贫攻坚战到了最重要的关头,能否按期完成全面小康,便是要看咱们的帮扶干部能不能慎终如始,把抓住名贵的时刻,在《典范4》节目中,扶贫“硬汉”隋耀达曾说过一段话:“我想一年半时刻也很短也很长,如果把每天当成三天过,我想它会把时刻拉长到三年。”不虚度年华,在为民服务中度过每一天,人生才会更有意义。  莫因繁忙而不学,时刻是靠挤出来的。鲁迅先生说:“哪里有天才,我是把他人喝咖啡的时刻都用在写作上了。”古往今来成大事者,往往都是高效的时刻管理者,他们可以合理安排时刻,对新事物始终保持热心和探究,从不会由于繁忙而抛弃学习提高,所以他们可以让每一天都变得充分有价值。年青人学习能力强,承受新事物快,是增加才华的黄金期,基层作业忙,“5+2”“白+黑”是常态,但作业忙不是放松学习的理由,磨刀不误砍柴工,年青干部应学会挤时刻,经过强制性的方法,不管作业多忙,每天至少挤出半个小时的时刻学习,学理论常识,总结作业经验,完成自我提高。  莫因犹疑而不干,延迟是在糟蹋生命。三思而后行愈加慎重周全,但也有或许导致优柔寡断,季文子三思而后行,孔子传闻后,以为“再,斯可矣”,也便是考虑两次就够了。年青干部如早上七八点钟的太阳,生气勃勃,有奋发向上更要有锐气,要有敢闯敢拼的劲头,时代需求斥候闯将,路子是闯出来的,年青干部可以思虑周全当然好,但世界上没有完美无瑕的事,敢拼敢闯才干走出新路子。有闯劲不等于胡来,用好调查研究这个“传家宝”,深入实际倾听大众的呼声,把握第一手资料,为高效决议计划供给根据。定了干,就要斗胆迈开脚步向前走,在实践中不断调整和批改,实践是检验真理的唯一标准。  功败垂成最惋惜,生命因坚持而精彩。明代学者胡居仁自勉联:“苟有恒,何须三更起五更眠;最无益,莫过一日曝十日寒。”人与人之间最小的距离是智商,最大的距离是坚持。志存高远,更应安身脚下,年青干部风华正茂,不缺冲劲缺干劲,既要有不破楼兰终不还这样的大方豪放,也要有“守正笃实,久久为功”的情怀和坚持。坚持是一种负责任的情绪,学习需求坚持,坚持读原著、学原文、悟原理,不打扣头不偷闲;作业需求坚持,坚持数量与质量偏重,摒弃蒙混过关的心态。只要坚持,才干让前期花费的时刻和精力有价值,才干有时机品尝到成功的高兴。  愿咱们每一名年青干部都能爱惜芳华韶光,真挚为民服务,发明无悔成绩。